Seikluslik action sisaldab endas enam proovilepanevaid, füüsilisi, tõeliselt põnevaid ülesandeid, mille juurde kuuluvad ka kõrgused, laskumised, julgestusköied, maa-alused labürindid, jpm. Meie pakume teile ka seikluslikku actionit koos psühholoogilise analüüsi/õppimisega.
Psühholoogilise actioni juures nõuavad aktiivtegevused meeskonna ja iseenda pigem vaimset "käivitamist" - need on põnevad psühholoogilised mängud, harjutused, ülesanded, mis toimuvad samuti ebatavalises keskkonnas, enamasti looduses, majutusega turismitaludes kuid mida võib korraldada ka seminariruumides.
Meie action-treeningute eesmärgiks on tugevdada meeskonnatööd, muuta koostööd sujuvamaks, lähendada meeskonnaliikmeid, õppida paremini tundma oma kolleege, õppida võtma riske, paremini tundma õppida ning analüüsida oma isiksust.
Action learningust lähemalt
Sellel meetodil on kaks komponenti - tegutsemine ja tagasiside. (Mängulistele) ülesannetele järgneb alati kindla suunitlusega diskussioon ning arutelu, millest sünnivad uued järeldused, reeglid ja põhimõtted.
Taolistes tingimustes probleeme lahendades käitub meeskond analoogselt olukordadega, millega satutakse silmitsi igapäevases töös. Treeningu käigus saab meeskond ülevaate üksteise võimetest ja eripäradest, samuti meetoditest, mis töötavad erinevates situatsioonides ja millised mitte. Lahendused ja valikud kanduvad hiljem üle igapäevasesse töökeskkonda.
Action learning on hea viis hoida meeskonda "vormis", paremini tundma õppida iseennast ning oma kolleege, suurendada ühtsustunnet ja tõhustada meeskonnatööd.
