Coaching on pikaajaline, regulaarne, eesmärgistatud, kogemuslik ja isikustatud arenguprotsess, mille käigus paraneb kliendi võimekus saavutada oma tööalaseid lühi- ja pikaajalisi eesmärke. Coaching toimub isikute vahel üks-ühele või grupisuhtluse kaudu, lähtub mitmest allikast pärit andmetest ning põhineb vastastikusel usaldusel ja lugupidamisel.
Coach ja klient töötavad partnerluse põhimõttel saavutamaks parimaid tulemusi kliendi oskuste ja omaduste arengul. Juhendaja eesmärk coachingu protsessi käigus on aidata osaleja tasemele, kus ta on võimeline iseseisvalt tegema õigeid otsuseid, saavutamaks soovitud tulemusi.
Koolitusel on individuaalsed coachingu sessioonid, kus iga osaleja saab individuaalset tagasisidet, saab treenerilt personaalseid juhiseid arenguvestluste juhtimise oskuste täiustamiseks, konkreetsete kitsaskohtade ületamiseks ning saab võimaluse arutada coachingu käigus enda jaoks kõige aktuaalsemaid küsimusi seoses arenguvestluste läbiviimisega.
Coaching on inimese potentsiaali avastamise tehnoloogia. Kõik iidsed idamaised praktikud ja religioonid on püüdnud jõuda tasemeni, kus inimene avastab enda sees sisemised ressursid ja mõistab, kuidas neid kasutada
Meta-Profit on loodud 1996. aastal. Sellest ajast saadik oleme tegelenud inimeste ja organisatsioonide arendamisega peamiselt personalikoolituse ja organisatsioonide töönõustamise kaudu.