Mine avalehele Liitu meiega Facebookis! Suhtle meiega Skype'i teel!
  Avaleht /  Organisatsioonile /  Koolitused /  Muutuste juhtimine

Muutuste juhtimine

Muutuste juhtimine

Muutused o­n õppiva ja areneva organisatsiooni üks tunnustest . ?Muutus? ja ?areng? o­n sisuliselt lahutamatud mõisted. Organisatsioonide puhul o­n oluline muutuste juhitavus. Sellega paneme muutused toetama organisatsiooni arengut, mitte taandarengut.

Loe edasi

Muutusi saab efektiivselt juhtida, kui organisatsiooni liikmed oskavad ja soovivad rääkida ühisel keelel, tunnevad/õpivad organisatsiooni toimimise ja arengu seaduspärasusi, jne. Selle jaotuse all olevate kursuste raames keskendume muutuste kui protsessi juhtimisele, selle üksikelementidele ja õpetame muutma muutusi juhitavateks.

Tutvu meie muutuste juhtimise koolitustega:

Muutuste juhtimise aabits I

Sellel kursusel keskendume muutuste juhtimise alustele, mida peaks hästi tundma iga juht.

Loe edasi

Muutuste juhtimise tehnoloogiad

Sellel kursusel keskendume võtmeküsimusele – muutuste juhitavusele. Millised o­n seaduspärasused organisatsiooni arengus, mis takistab-soodustab muutuste kulgu.

Loe edasi

Süsteemse kriisi juhtimine organisatsioonis

See o­n kursus, mis käsitleb muutuste üht väljendusviisi – kriisi organisatsioonis. Ükski organisatsioon ei ole kaitstud kriisi eest, ent iga organisatsioon saab palju teha selleks, et kriisist välja tulles jõuda endisest kõrgemale arengutasemele.

Loe edasi

Tutvu meiega

Meta-Profit o­n loodud 1996. aastal. Sellest ajast saadik oleme tegelenud inimeste ja organisatsioonide arendamisega peamiselt personalikoolituse ja organisatsioonide töönõustamise kaudu.

Liitu uudiskirjaga


© 2011 Koolitused ja kursused - Meta-Profit | 646 13 80 | meie@metaprofit.ee | Koskla tn.16, 10415 Tallinn