Kursus põhineb kaasaegsetel NLP-tehnoloogiatel (NeuroLingvistiline Programmeermine). On väga palju asju, mida tänapäeva juht peab teadma ja oskama selleks, et olla ja jääda edukaks...
Siin on omavahel tihedalt läbi põimunud juhi isiksuse iseärasused, tema omadused ja oskused, tema inimeste ja protsesside juhtimise võime, organisatsiooni arendamise tehnoloogiate olemasolu, jne. Meie eristame juhtimises kui tervikus 3-e olulist põhivaldkonda, mida on oluline pidevalt täiustada. Need on:
1. Juhi isiksuse valdkond (siia kuulub juhi töös kasulike ja oluliste isiksuse omaduste ja oskuste arendamine, aja juhtimise oskused, lingvistika kunst, läbirääkimisoskused, jpm.). Siia kuuluvad järmised kursuse moodulid:
2. Juhi ja teiste inimeste valdkond (siia kuuluvad personalijuhtimise strateegiad, inimeste mõjutamine, juhtimine, jpm.). Siia kuuluvad järgmised kursuse moodulid:
3. Juhi ja organisatsiooni valdkond (haarab süsteemse mõtlemise komponente, organisatsiooni juhtimise tehnoloogiaid, nii organisatsiooni sisekeskkonna kui väliskeskkonna käsitlust, strateegiate analüüsi, jpm.). Siia kuuluvad järgmised kursuse moodulid:
Kursus põhineb NeuroLingvistilise Programeerimise (NLP) kontseptsioonil, mis muudab selle oluliselt erinevaks klassikalistest juhtimiskoolitustest. Mujal maailmas on see kontseptsioon leidnud suurt tunnustust tänu oma kõrgele rakenduslikkusele ja efektiivsusele. Eestis hakkab see piiri taga väljaõppinud inimeste kaudu leidma samuti üha enam kõlapinda ja tunnustust. Teil on võimalus olla esimeste seas, kes seda õpivad ja valdavad.
On mitmeid märksõnu, mida NLP kui meetodi erinevustest võiks lühidalt välja tuua. Mõned neist:
Kõik, mis puudutab kursuse kestvust, ajakava, hindu, jmt. leiad siit.
Meeldivat õppimist!
Meta-Profit on loodud 1996. aastal. Sellest ajast saadik oleme tegelenud inimeste ja organisatsioonide arendamisega peamiselt personalikoolituse ja organisatsioonide töönõustamise kaudu.