Igal areneva ja eduka organisatsiooni töötajal peab olema aeg ja tahe, et oma igapäevatöös märgata ning tegeleda sellega, mis ühendab teda teiste töötajatega. Selleks ühenduseks on organisatsioon ja selle kultuur.
Organisatsioonikultuur on mahukas ja oluline mõiste.
Oluline sellepärast, et mõjutab iga üksiktöötaja käitumist ja rahulolu.
Mahukas sellepärast, et selle all peitub palju erinevaid koostisosi, nagu väärtushinnangud, missioon, rollid, motivatsioon...
Kuidas neid omavahel sobitada ja toimima panna nii, et tulemusena organisatsioonikultuur toetaks ettevõtte eesmärke, arengut, koostööd ja konkurentsivõimet? Sellega tegelemegi käesolevatel kursustel.
See on B-organisatsiooni kursus, mille eelduseks on organisatsioonikultuuri vundamendi (põhimõistete/koostisosade) tundmine ja ühene tõlgendamine firma töötajate poolt.
Meta-Profit on loodud 1996. aastal. Sellest ajast saadik oleme tegelenud inimeste ja organisatsioonide arendamisega peamiselt personalikoolituse ja organisatsioonide töönõustamise kaudu.