AvalehtSupervisioon /  Koolitusprogramm "Õige mõtlemine"

Koolitusprogramm "Õige mõtlemine"

Õige mõtlemise koolitusprogramm pakub osalejatele võimaluse tegeleda eneseanalüüsiga, omandada psühholoogilisi tehnikaid ja mudeleid, mis võimaldaksid paremini suurt infohulka hallata ja meelde tuletada. Süsteemsemalt ja efektiivsemalt planeerida tööülesandeid, eristada olulist ebaolulisest. Koolitusprogramm aitab arendada mälu, mõtete juhtimist ja süsteemsust, hoida suures infotulvas põhifookuses tähtsamaid asju ning osata unustada ebaolulisemaid. Saavutada suuremat rahulolu igapäevasest tööst ning oma tegevusest. Osata ennast väljaspool tööaega tööasjadest välja lülitada ning suhtuda paindlikult muudatustesse.
 
Sellest lähtuvalt on meie koolitusprogramm keskendunud 3-le peamisele fookusele: 

  1. Suure infohulga oskuslik haldamine
  2. Prioriteetide seadmine, olulise ja ebaolulise eristamine
  3. Enesejuhtimine, päevaprobleemidest välja lülitumine

 
Koolituse eesmärgid:

  • Arendada mälu kasutamise oskuseid ja süsteemsust;
  • “Õigesti” mõtlemine (kas, mida ja kuidas mõelda, et vajalik info meelde jääks ja jõuda soovitud tulemuseni);  
  • Mõtlemisprotsessi korrastamine ja selle organiseerimine;
  • Tundma õppida erinevaid tehnikaid meeldejätmiseks;
  • Tuvastada vigased mõtlemisšabloonid ja tööelu „viirusprogrammid“;
  • Eristada olulist ebaolulisest, seada prioriteete;
  • Pakkuda osalejatele võimalust leida uusi suundi enesearengus;
  • Anda osalejatele teadmisi ning oskusi enda ise paremas töövormis hoidmiseks, positiivsemalt mõtlemiseks;
  • Suurendada osalejate sisemist kindlust ning valmisolekut toimetulekuks erinevate tööalaste ning isikliku elu muutustega;
  • Anda oskusi enda välja lülitumiseks päevaprobleemidest;

 
TEEMAD:

  • Mõtlemis- ja meeldejätmise protsesside toimimine
  • Inimese vigased mõtlemisšabloonid 
  • Õige mõtteviis ja meeldejätmise tehnikad
  • Enda iseärasuste ja töö/tegevuste optimeerimine
  • Tööelu “viirusprogrammid”
  • Praktiline ajaplaneerimine ja prioriteetide seadmise mudelid
  • Enese sisemine ”vormis hoidmine” ja enesejuhtimine kui võti stressiga toimetulekuks
  • Enesejuhtimise tehnikad
  • Seisundi ja hoiaku olulisus hea töövormi säilitamisel

 
Koolitus sisaldab suures osas (vähemalt 50% ulatuses) praktilisi tegevusi – psühholoogilisi (NLP) harjutusi ja õppemänge, arutelusid, juhtumite lahendamist, eneseanalüüsi.
Koolituse toimumise järel anname tellijale soovi korral koolitaja poolt suulise tagasiside ning soovitame järgmiseid arengusuundi.
 
Koolituste läbiviimise raames kasutame peamisi täiskasvanuõppe metoodikad, nagu:

  • Teoreetiline teemakäsitlus, skeemide, mudelite tutvustus
  • Grupiharjutused, ajurünnakud
  • Presentatsioonid
  • Juhtumite analüüs ja lahendamine
  • Eneseanalüüs ja individuaalsed harjutused
  • Grupiarutelu

 
Koolitusel kasutatavad psühholoogilised meetodid:
Kõigi Meta-Profiti rakenduslike meetodite seast oleme antud koolitusprogrammi läbiviimiseks valinud järgmised:

  • NLP e. neurolingvistiline programmeerimine (viimastel kümnenditel maailmas ja üha enam ka Eestis suurt tunnustust leidnud rakenduspsühholoogia haru, mille märksõnadeks on kõrge rakenduslikkus ja efektiivsus. Samuti on NLP eripäraks eesmärk omandada uus teadmine/oskus kiirelt ja kvaliteetselt)
  • Lahenduskesksed teooriad (solution oriented th.) – nagu nimigi ütleb, on see erinevaid alametoodikaid koondav suund orienteeritud lahenduste otsimisele, konstruktiivsust taotlev.
  • Psühhodraama aitab erinevaid situatsioone praktikas läbi mängida, paremini mõista iseenda ning teiste inimeste käitumist ning leida uusi lahendusi.

Koolitajad:
Antud koolitusprogrammi läbiviijateks on Meta-Profiti kogenud treener-konsultandid Aleksander Kotchubei ja Sirle Roots, Margus Salumets või Inna Gorislavskaja.
 
Sihtgrupp: erinevate tasemete juhid, haldurid.
 
Grupi suurus: optimaalne grupi suurus on kuni 15 inimest. Vajadusel saab koolituse korraldada ka korraga suuremale inimeste hulgale.
 
Kestvus: 2 päeva

Jaga seda:

Miks valida meid enda organisatsiooni arenduspartneriks?

Pikaajaline kogemus – oleme asutatud 1996. aastal. Meie 20-aastane koolitus- ja konsultatsioonikogemus on garantiiks tippkvaliteedi tagamisel. Meid on usaldanud üle 500 organisatsiooni Eestis ja välisriikides, oleme koolitanud üle 14000 inimese.

Personaalsus – loome personaalseid arendusprogramme ja koolitusi. Lähtume konkreetse organisatsiooni vajadustest ning eesmärkidest, valime sobivad arendusvahendid, meetodid, teemad.

Originaalsus – suur osa meie koolitustest on autoriprogrammid, loodud toetudes pikaajalisele enesetäiendusele, uurimistööle ja inspireerituna igapäevasest tööst organisatsioonidega. Meil on üle 40 autorikoolituse. Oleme välja andnud 5 raamatut organisatsioonipsühholoogia ja sotsiaaltöö valdkonnas.

Püsiv meeskond – meil on püsiv koolitajate ning projektijuhtide meeskond, mis tagab järjepideva arendustöö ning koolituste kvaliteedi. Kõik meie treener-konsultandid on psühholoogia või andragoogika haridustaustaga.

Oleme Eesti Koolitus- ja Konsultatsioonifirmade Liidu liige

Kõik liikmed järgivad oma töös Liidu Eetikakoodeksit ning Kvaliteedistandardit.

Kliendid meist

“Helmesest osalenud keskastmejuhid ja eksperdid leidsid, et Meta-Profiti koolitus oli hästi  struktureeritud, vaheldusrikas ja valdkonnaga haakuvad teemad ja näited. Kogu koolituse (sh õppematerjalide) ülesehitus toetasid  õpitut ja on rakendatavad päriselus. Koolituse väärtuslikuima osa moodustasid praktilised ülesanded, mis on aidanud kinnistada töötajate käitumist stressi- ja konfliktsituatsioonides. Hoolimata east, kogemusest ja emotsionaalsest intelligentsusest õppisid kõik uusi tehnikaid ja nõkse - seda näitas koolituse tagasiside küsitlus.
 
Heli Jaago
Kvaliteedijuht
Helmes
"Meta-Profiti meeskond teeb koolituse ettevalmistamisel väga põhjalikku tööd sihtgrupi vajaduste väljaselgitamisel ning eesmärkide püstitamisel.
Koolitusel osalenute tagasiside on valdavalt ülipositiivne. Tunnustatakse koolitajate laia silmaringi, professionaalsust auditooriumi valitsemisel ja intrigeerivate situatsioonidega toimetulekul. Koolituste põhivääruseks peetakse enese, kollektiivi ja organisatsioonikultuuri kõrvaltvaatamise võimalust, analüüsioskuste süvenemist probleemide käsitlemisel ja praktilisi näiteid igapäevaolukordades rakendamiseks."
 
Anne Sirge
Koolitusosakonna juhataja
Ida-Tallinna Keskhaigla
“Meta-Profiti koolitused on üks tõeline positiivne energiasüst igapäevarutiini. Koolitused on interaktiivsed ja sisu paneb pikaks ajaks teemade üle iseseisvalt edasi mõtisklema. On selgelt näha, et sisu on alati välja töötatud konkreetselt meie organisatsiooni vajadusi ja eripärasid arvestades, lahendused probleemidele on toimivad, ja julgus neid organisatsioonis rakendada on loonud positiivseid muutusi meeskondade toimimises ja aktiivsuses. Meie juhtide oskused inimesi coachida ja motiveerida on tänu Meta-Profiti koolitussarjale paranenud ja mis kõige olulisem - nad on ka ise motiveeritumad ja nakatavad pärast koolitust oma teotahtelisusega ka teisi."
 
 Geirit Jansen, AIESEC member in TTÜ
"Läbi koolituste on muutunud meie liikmete viis juhtida organisatsiooni – coachingust on saanud harjumus ning tava, mis aitavad liikmetel mõista paremini organisatsiooni väärtusi ning indiviidi panust sellesse. Meie liikmed näevad arenguvestluste olulisust inimeste ja protsesside juhtimises. Koolitus muutis viisi, kuidas meie liikmed mõistavad meie organisatsiooni, maailma ning seejuures iseend. Teemad ja tegevused olid neile head väljakutseks, kuigi meie liikmed on eelnevalt läbinud mitmeid koolitusi ning paljud neist on alustanud ise koolitajateekonnaga."
 
Alan Ibarra
Vice President Talent Management
Aiesec Eesti OÜ
“Mille poolest oli koolitus eriline:
- koolituse aeg oli maksimaalselt ära kasutatud; - konkreetselt meie meeskonna vajadustest lähtuv (mis on minu arvates  väga tähtis) ja paindlik lähenemine; - tempo oli sobiv; - maksimaalne meeskonna jälgimine ja analüüsimine.“

Katrin Tamme
haridus- ja noorsootöö nõunik
Jõhvi Vallavalitsus
“Oleme Meta-Profitiga teinud koostööd aastast 2007. Koostöö on olnud meeldiv ja meie inimestele väga arendav. Oleme tellinud põhiliselt raske kliendi koolitusi klienditeenindajatele ja ka juhtidele erinevaid teemasid. Eriliseks väärtuseks peame Alexander Kotchubei loodud toimivaid autoriprogramme, mis on päriselus ka rakendatavad ja on personaalselt kohandatud meie organisatsiooni konteksti.
Kõik Meta-Profiti koolitajad ja teised töötajad, kellega oleme kokku puutunud, on inimestena meeldivad, head suhtlejad, siirad ja avatud, kellega on rõõm asju ajada.“

Maigi Reintal
Personalijuht
AS Veolia Keskkonnateenused
„Arenguprogramm juhtimis- ja koostöövõimekuse tõstmiseks Narva Linnavalitsuse Rahandusametis. Rahandusameti meeskond jäi Meta-Profiti koolitusteenusega väga rahule: koolitajad olid asjatundlikud ja väga sõbralikud ning kõik toimus korrektselt ja õigeaegselt. Tahaks hinnata Meta-Profiti väga meeldiva koostöö eest - kui võimalust on, siis sooviksime tulevikus Teiega koostööd teha ja julgeme Teid ka teistele soovitada.”

Jelena Golubeva
Direktori asetäitja
Narva Linnavalitsuse Rahandusamet
“Kolmel päeval toimunud koolitus „Organisatsioonikultuur ja klienditeenindus“ oli nii oma sisult, ülesehituselt kui ka probleemi asetuselt üks omanäolisemaid, kus on õnnestunud osaleda. Vaatenurk ja probleemi asetus ning tee lahendusteni olid uudsed ja huvitavad. Eriti meeldejääv oli psühholoogilisest lähtenurgast suunatud lähenemine.”

Ain Kütt RMK Sagadi muuseumi juht
© 2011 Meta-Profit - organisatsioonide koolitus ja konsultatsioon aastast 1996 | 646 13 80 | meie@metaprofit.ee | Madara tänav 29, 10612 Tallinn | EHISe ID: 7240