Süsteemne lähenemine aitab personalivalikus tuvastada ja analüüsida potentsiaalse töötaja olemust, kompetentse ja sobivust antud töökohale.

Treeningu aluseks o­n intervjuu juhtimise maatriks, mis aitab kogunenud „intuitiivseid” ning varasemalt õpitud teadmisi-oskusi süstematiseerida ning neid teadlikult kasutada intervjuu efektiivsuse suurendamiseks. Käsitleme ka intervjueerija sisemise tasakaalu juhtimist intervjuu käigus.

Treeningul vaheldub teemakäsitlus praktiliste harjutuste, ülesannete, mängude ning aruteludega, et õpitut kohe praktikas rakendada.

Koolituse toimumisaeg:  24. - 25. jaanuar

Tutvu kursusega lähemalt siin